【让团队发挥最大潜能】
1、注重结果和效率;2、让团队成员施己之长;
3、让成员投身于其热衷的项目;4、最佳时机使用最佳人选;
5、平衡挑战性目标和现实目标;6、信任员工;
7、避免责备成员;8、正确终结项目来培养创新;
9、培养员工独立思考;10、让员工知道原因,从而达成共识。
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