郭台铭：富士康绝非“血汗工厂”

首度回应“十连跳”，称有信心短期稳定局面

据岛内媒体报道，台鸿海集团旗下的深圳富士康今年以来已有10名员工跳楼，“十连跳”共造成8死2伤，引发外界质疑富士康存在管理问题，鸿海总裁郭台铭一反之前的低调态度，昨天首度就此作出回应称，富士康绝对不是血汗工厂，他有信心在短期内将状况稳住。 
在出席“天府四川宝岛行启动仪式暨经贸合作论坛”时，对于富士康“十连跳”，郭台铭表示，外界不了解真相，“现在很多事都不能说，我们都默默在做。”外界质疑他苛刻员工，实情是富士康绝非只要钱不要命的“血汗工厂”。
郭台铭说，富士康员工共80余万人，加上全球的员工，整个鸿海集团多达90多万人，的确很难管理。但他郭台铭表示，“我们有信心，很快就会把这些状况全部稳住。”
郭台铭还透露，有记者曾到富士康卧底28天，“如果有问题，老早就报道出来。”
另外，第十起员工跳楼事件发生后，富士康新闻发言人刘坤在接受央视采访时表示，自杀是一种非常复杂的社会问题，很难说清哪个原因是压垮员工的最后一根稻草。富士康虽然采取了一定的措施，但这些措施从本质上来说很难触及到员工的心灵深处。
接二连三的惨剧发生后，富士康公司面临的最大质疑便是员工的劳动强度和工作压力是否超过负荷。对此，刘坤坦承，“企业是不是提供了足够的机制和足够的可能性，我觉得以前富士康做的不够。”
央视的报道说，富士康很多基层员工是12小时一个轮班，除正常8小时工作时间外，还有2小时吃饭、休息以及2小时的加班时间。虽然富士康表示遵守行业规定的工作时间上限，并且加班需要员工自愿。但很多员工认为，做出加班决定往往是一种无奈的选择。
多年来，富士康在劳动力市场上一直是热门。规范的薪酬、医疗等福利保障是诱人的原因，然而，这些打工者却普遍面临孤独、缺乏沟通的困惑。许多实地调研过的社会学、心理学专家表示，目前富士康员工宿舍安排的现状，不利于交流和和形成社会支持网络。
富士康5个月“十连跳”
5月21日，一名21岁男性员工跳楼身亡。
5月14日，龙华厂区21岁男工梁某从宿舍楼7楼坠地身亡。
5月11日，龙华厂区24岁女工祝晨明从9楼出租屋跳楼身亡。
5月6日，龙华厂区24岁男工卢新从阳台纵身跳下身亡。
4月7日，观澜樟阁村，一名22岁男员工身亡。
4月7日，观澜厂区外宿舍，宁姓18岁女员工坠楼身亡。
4月6日，观澜C8栋宿舍18岁女工饶淑琴坠楼，仍在医院治疗。
3月29日，龙华厂区，一23岁男性员工从宿舍楼上坠下，当场死亡。
3月17日，龙华厂区，新进女员工田玉从3楼宿舍跳下，跌落在一楼受伤。　　
1月23日，19岁员工马向前死亡。警方调查，马向前系“生前高坠死亡”。