浅议应届MBA毕业生的职业选择

职业选择是一门学问，也是一种智慧。

近些年来MBA教育的持续发展，已经使越来越多的有志之士获益于这个平台，从而实现了自己的职业理想与抱负。但也有部分同学由于在二次起航时选择的迷茫与草率，使自己走了一些弯路。究其原委，大部分归结于对于职业方向的迷茫以及甄选标准的模糊，本文将主要围绕这样一个主题，结合笔者的人力资源工作实践，与大家分享一些心得与体会。

一、关于职业诉求

为什么你会读MBA？这是个老话题，可能很多人在读MBA之前想过，但也有很多人没有真正想清楚！追风盲从随大流是有的；起初简单的想实现自我提升，后来又附加上许多新的诉求也是有的；这个问题想不清楚，你就不会快乐。因为你不知道要什么！不知道要什么，所以不知道去追求什么，不知道追求什么，所以就迷茫，迷茫就不会很快乐。

职业生涯首先要关注的是自己想要什么？很多人真切的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错薪水的工作，我想要一份体面的工作。对于薪水以及职位的渴望本无可厚非，可是，如果不想每隔一段时间重来一次找工作的过程，如果不想以后每年都在这种对于职位和薪水的焦急不安中度过的话，就的好好想清楚这个问题。

职业是一个途径，通过它你可以实现你的人生目标；工作是一个步骤，通过它你可以达到一个短期的目标。从长远着眼，不要过多的关注短期的结果，想想在长远的未来中，你想做什么，而某些短期的牺牲对长期的收获是很重要的。对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见有时并不是那么重要；自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔的。

回答这个问题你还需要列一张清单，列出所有在工作中对你来说重要的事情——列出每一项你能想到的事情，从各种因素考虑，例如生活方式，个人喜好，职业技能等，知道究竟什么对你很重要。然后进行排序！知道究竟什么对你来说很重要，什么是可以替换的。很可能的结果是你不会事事如愿，但是你需要知道哪些是让你开心的关键。

二、关于行业以及职业方向

想清楚了自己的职业诉求，就可以考虑行业以及职业方向了。MBA学生都有过工作积累，每人至少有3年的职业经历，因此在行业以及职业方向的选择上就不会像本科生那样自由度更大。过往的工作经历已经给你打上了一些行业以及职业的痕迹，这种痕迹越深，在选择上的自由度就越小。但像人力资源、行政、财务等职业方向因为通用性更强，在职业方向不变的情况下，行业选择的空间就相对比较大。

其他情况虽然有难度，但改行也不是完全不可行的；如果在职场的积累较浅，譬如工作3-4年光景，则完全可以考虑一切从头再来，只要自己有决心，也会有企业开放这样的机会，许多500强企业的管理培训生就会把目光聚焦在这样的MBA群体上。如果在职场的积累较深，已经处于职业发展中期，则要改行最好考虑相关行当或者相近行当。行业及职业方向选择跨度如果太大，一是对自己多年的积累，例如人际，经验，人脉，行业口碑等损耗太大，会使自己因职业发展阶段与入位状态不匹配而陷于职业发展的尴尬境况；另外，这样的机会也比较少，在人才竞争比较激烈的今天鲜有企业会去尝试这样的用人方式。

在行业方向的选择上，从一般意义上讲，传统行业因为发展比较成熟，机会少竞争大（当然象金融、能源等这样的金牌行业例外）；太新的行业则可能势单力薄危机四伏；如果能够有机会切入一些快速发展的行业，如前几年的通讯、房地产，近几年的融资租赁等，则可能分享到与行业一起成长的成果，加速自己职业理想的实现。

三、关于公司及直接主管

选择好了行业，接下来是如何找一个好的平台，再好的行业也有运作不好的公司，如果平台不稳固，缺乏成长空间，也会怡误个人的发展。

什么公司算是好的公司？首先要有好的产品和市场，附加值高，可持续性强，有好的远景，说白了公司要有利润，不管是现在还是未来；其次是公司的文化比较优秀，有良好的价值观以及客户导向，能够吸引与培育优秀的人才，并激励人才发挥潜能，最重要的是个人的价值观以及行事风格与公司的主流能够契合；三是公司要有不断创新的能力与愿望，只有能够随环境而动态调整的公司才能赢得未来；四是公司的运营体系要灵活、敏感、控制力强；五是公司要要一个强有力的团结的领导班子，并且崇尚执行力。好公司的标准很多，但这些标准能够决定这家公司的主要方向，如不能一一满足，主要方向不能偏离太多。

在职场中能否有贵人相助，对于你的职业发展来讲也是非常关键的，职场中超过七成的人离职是和自己的直接主管有关，而最主要的贵人莫过于你的老板；很多人感慨，行业以及公司可以凭分析判断，凭信息来选择，而能否遇到一个好老板可只有凭运气了。

其实不尽然，如果能够有关系还是非常有必要对自己未来老板的风格进行一下调研的，和自己的风格喜好进行一下匹对；即使没有关系可用，面试中也可以管中窥豹，揣测个大概。好老板的标准很多，关键的是，你要和你的老板能够发生化学反应，能够心有灵犀，能够来电，这比什么都关键。而如果你的老板恰恰是一个人品很正直，心胸很宽广，责任感很强，学识很渊博，在公司也很有话语权的人的话，那恭喜你，你的职场运好到了不能再好。

四、关于职场切入

生活中有一种“飞轮效应”：为了使静止的飞轮转动起来，一开始你必须使很大的力气，一圈圈地推，反复地推，每转一圈都很费力，但是每一圈的努力都不会白费，随着飞轮转动得越来越快，一旦达到某一临界点后，飞轮借助自己的重量和冲力会成为推动力的一部分。这时，你无须再费更大的力气，飞轮依旧会加速转动，而且凭着惯性一直不停地、越来越快地转动下去。飞轮积累了动能，就会产生突破，就会突飞猛进。恰如巨大的飞轮，经过一圈又一圈反复地、持续不断地推动，终将积蓄巨大的能量，产生重大的、质的飞跃和突破。

因此，不要期待一开始你就有足够快的速度，只要你不断地努力，哪怕你的初始速度为零，你也会获得巨大的职场能量。