这听起来很“奢侈”，但是如果想让自己既能够承担越来越大的责任，又能够不断提升生命质量和幸福指数，对企业家们来说这确实是一个不错的主意
健康阳光的企业文化和核心价值观看成命根子。以至于我在“海德公园论道”的过程中，情不自禁为在座的每个人，为在异
常复杂、险恶的生存环境中艰难跋涉的所有中国企业家感到自豪和骄傲。最后大家请我做总结时，我动情地问大家：如果我们身边来来往往的伦敦人、英国人，知道
这群来自中国的中小企业家在这里如此认真地探讨公司的意义、生命的价值，并得到这样的共识，他们会不会因此对中国的了解更多一些、理解更深一些，甚至对中
国人、中国的企业家肃然起敬呢?
我曾经无数次地说过，企业家与学者文人思想者媒体人等等最大的区别是，别人只要站在旁观者、评论家的立场上，表达愿望、发现问题、释放情绪就可以
了，而企业家必须战胜一切困难为他所相信的东西买单，必须不惜千辛万苦对大家希望的结果负责。因此，所有人都可以揣着手在那里指责，只有企业家必须忍辱负
重地在那里担当。那么，当那些必须对结果负责的担当者们有了越来越高的精神追求，当我们的企业家们不仅仅为利润而战，同时更愿意为意义而战的时候，不正是
中国之福、世界之福吗?
用“论道”时洛可可公司贾伟的话结束这篇短文吧。他说，要想追求公司的意义、体现生命的价值，一个创业者或者企业家最好能找到值得自己做一辈子，甚
至做一辈子都做不够、做一辈子都做不完的事情来做，因为只有找到这样的事情，你才可能最专注、做到最好，结果让客户最满意，让自己最幸福。
为企业找到值得自己做一辈子的事，这听起来很“奢侈”。但是你不得不承认，如果想让自己既能够承担越来越大的责任，又能够不断提升生命质量和幸福指数，这对企业家们来说确实是一个不错的主意。
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