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经济公司和艺人之间的那点事/张翰/杨幂/朱梓骁/张杰/华晨宇

来源:策划公司 时间:2018-10-18 点击: 推荐访问:张翰张杰豹纹大衣对比

  很多人跟我讲过艺人是要尽全力努力上进的,搞文艺是要看学习能力的,能不能火是看运气的。多年前我也跟我的艺人这么说,觉得挺有道理,艺人们听了也频频点头。现在谁要是跟我这么说我就告诉他,扯什么蛋,滚犊子。
  现如今,做艺人只会努力上进是绝对出不来的,得要回找事儿必要时还得学会惹事儿。搞文艺根本不是什么学习能力,这他妈就是天赋,让他四肢不协调的人去练艺术体操对自己和观众都是巨大的伤害。能不能火如果只交代给运气,那我们这些所谓的经济公司和平台所有人都别混了,你连具体的承诺都给不了艺人,适当的资源给不了艺人,钱不砸在艺人身上,当然火不起来,然后你以为一句你运气不好就可以解释这一切么。
  万事皆有准,再复杂的事也有章可循,古人千百年来的智慧告诉我们人定胜天,只要你懂得经营自己。

  当初张翰还在参加什么一个不知名的比赛的时候被发现,被指着鼻子说你可能将来会火,张翰自己还一脸木讷摇头晃脑表示完全没有概念,然后就莫名其妙的签了约并且和公司是三七分自己拿小头。公司一看签这么久而且有的赚就赶紧让他上了雷阵雨,那个时候给他的片酬按月算的,整个雷阵雨拍完给了他三万块,公司还拿走了七。现在张翰的价格我就不透露了,总之相比之前已经是个天文数字。说这个例子意思是如果公司没有签一个长约,如果没有当初三七分的霸王条款,可能公司也就不会拿出全部资源来推,每一步就没有这么清晰,或许就没有了如今的张翰。

  杨幂十几岁的时候就被各种人看中,说她会火,果不其然,随便点个火苗就燃起来了。再去翻翻杨幂的履历,除去童星时代出演的东西之外,自己不停的在改换公司,接电视剧的同时接电影,接了电影出专辑,出了专辑开工作室,开了工作室结婚,结了婚炒话题。。。没有哪一段时间是耽误的。也就是说天赋这个东西有时候学不来,当你发现你有天赋但还没展现那就确实得等,但一旦有了一条通道,就只能不顾一切往前走,你要折腾自己,折腾别人,创造最大价值,给自己创造挑战。

  朱梓骁是在北京的酒吧里看中的,第二天吃了顿饭下午就把约签了。郑爽是她妈妈本来根本不想签那时候张艺谋说看上她演十三钗,结果临时考虑开拍前一天下了决心。。。

  很多人跟我讲过艺人是要尽全力努力上进的,搞文艺是要看学习能力的,能不能火是看运气的。多年前我也跟我的艺人这么说,觉得挺有道理,艺人们听了也频频点头。现在谁要是跟我这么说我就告诉他,扯什么蛋,滚犊子。
  现如今,做艺人只会努力上进是绝对出不来的,得要回找事儿必要时还得学会惹事儿。搞文艺根本不是什么学习能力,这他妈就是天赋,让他四肢不协调的人去练艺术体操对自己和观众都是巨大的伤害。能不能火如果只交代给运气,那我们这些所谓的经济公司和平台所有人都别混了,你连具体的承诺都给不了艺人,适当的资源给不了艺人,钱不砸在艺人身上,当然火不起来,然后你以为一句你运气不好就可以解释这一切么。
  万事皆有准,再复杂的事也有章可循,古人千百年来的智慧告诉我们人定胜天,只要你懂得经营自己。

  当初张翰还在参加什么一个不知名的比赛的时候被发现,被指着鼻子说你可能将来会火,张翰自己还一脸木讷摇头晃脑表示完全没有概念,然后就莫名其妙的签了约并且和公司是三七分自己拿小头。公司一看签这么久而且有的赚就赶紧让他上了雷阵雨,那个时候给他的片酬按月算的,整个雷阵雨拍完给了他三万块,公司还拿走了七。现在张翰的价格我就不透露了,总之相比之前已经是个天文数字。说这个例子意思是如果公司没有签一个长约,如果没有当初三七分的霸王条款,可能公司也就不会拿出全部资源来推,每一步就没有这么清晰,或许就没有了如今的张翰。

  杨幂十几岁的时候就被各种人看中,说她会火,果不其然,随便点个火苗就燃起来了。再去翻翻杨幂的履历,除去童星时代出演的东西之外,自己不停的在改换公司,接电视剧的同时接电影,接了电影出专辑,出了专辑开工作室,开了工作室结婚,结了婚炒话题。。。没有哪一段时间是耽误的。也就是说天赋这个东西有时候学不来,当你发现你有天赋但还没展现那就确实得等,但一旦有了一条通道,就只能不顾一切往前走,你要折腾自己,折腾别人,创造最大价值,给自己创造挑战。

  朱梓骁是在北京的酒吧里看中的,第二天吃了顿饭下午就把约签了。郑爽是她妈妈本来根本不想签那时候张艺谋说看上她演十三钗,结果临时考虑开拍前一天下了决心。。。

  这样的例子还有很多,也许有些片面和偏激,但如果艺人的天赋和公司的决心无法匹配,那就是刘德华也红不了。所以如果你要选择干这行,就准备好八到十年的青春以及详细的方案策略,抱着公司不给我资源不砸我钱我就撕逼的态度,应该就还能继续玩。

  另外要说的是很多人不太清楚作为一个经济公司,怎么才能被签,如果签了公司怎么带出新人。被签的方法刚才已经说过,得对自己有一个相对准确的认识,这一点凤姐就做的不好。然后材料不错,有点本事,比如说很会唱歌,演戏节奏很舒服等等。那就差不多了。至于公司怎么带新人,得要说的详细一点。

 


张杰

  其实每一家公司都可以资源置换和互通,虽然三星和华为是不同的品牌,但他们首先都是手机其次他们的技术实际上来源于同一个知识体系,就如同影视经纪公司虽然都高屋林立看似不相干,但实际上彼此相互投资或者倾斜甚至交易艺人资源以得到利益最大化的项目是很常见的事情,加多宝和王老吉打了这么久的官司感觉在撕逼但其实是联手把中国凉茶市场做大了,官司打完之后发现哈哈已经没有其他家了。艺人也是一样,有时候艺人觉得一定要签约时间够短,保证自己的自由度,结果公司资源肯定倾斜向那些签约时间长的,然后他就不满意,觉得很好玩,要离开,转怀另一家公司,认为这样就可以改变公司对待自己的状态,结果发现你上戏还是和原来那家的艺人合作,这样就更加尴尬。所以聪明的艺人是基本不会得罪人的,只做增量。


华晨宇

  哦说偏了,我是想说公司带新人是有套路章法的,这不同于一个人自己操作自己,比较单纯简单,公司是站在战略角度上策划衡量的。比如打包这个词,就很有意思。张杰是乐坛红人,做演唱会或者拍电影什么的价格都非常搞,但有个问题,他和公司的分成比例是不能够给公司带来安全感的,你赚的再多公司都拿小头,因此在这个时候就是公司利用艺人的时候了,我把张杰和华晨宇打包,你要有需要张杰的地方,都会谈华晨宇,你想用张杰没问题,但里面必须有华晨宇,你想这一次只用张杰没问题,那我们签好合约以一次一定要用华晨宇。利用这样的打包的方法,一个一个的把新人捧出来。
  今天讲的略冗杂,没有什么爆料,但是这么个玩法。抽空之作,见谅。

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